Oberes Elbtal (Freistaat Sachsen, Arbeitsagenturbezirke Pirna, Riesa, Dresden)

Im Mittelpunkt des Projektes steht die Schaffung von 45 zusätzlichen Ausbildungsplätzen, die durch die zielgerichtete und unternehmensoptimierte Vorbereitung der Bewerber sowie die Unterstützung des Bewerbungs- und Ausbildungsprozesses gewonnen werden. Aufgrund der nachgewiesenen Aus-bildungsplatzlücke in KMU der Branche Feinwerkmechanik in Handwerk und Industrie besteht dringender Handlungsbedarf.
Der regionale Ausbildungsmarkt in der Zielregion wird durch zwei Hauptentwicklungen bestimmt. Auf der einen Seite resultieren aus der demografischen Entwicklung der Grenzregion Oberes Elbtal quantitativ stark abnehmende Absolventenzahlen der Haupt- und Realschulen. Andererseits sind die Unternehmen der Branche Feinwerkmechanik sehr innovations- und (high-) technologieorientiert, was eine Nachfrage nach guten Bewerbern für ihre Ausbildungsplätze zur Folge hat. Diese Situation gewinnt durch ein allgemein zurückhaltendes Interesse und Akzeptanzprobleme von Schülern und Eltern an handwerklichen und gewerblich-technischen Berufen an zusätzlicher Schärfe.

Der Projektverbund bearbeitet zentral die Themenschwerpunkte Entwicklung von Strategien und Modellen zur betrieblichen Ausbildung in Unternehmen, Gewinnung von neuen bisher nicht oder wenig ausbildenden Unternehmen in neu geordneten Ausbildungsberufen der Feinwerkmechanik. Als Hauptzielrichtung und zukünftige Hauptaufgabe wird die Gewinnung und Vorbereitung von Schulabgängern für weitestgehend unbekannte - aber aus Handwerk und Industrie nachgefragte - Berufe gesehen. Neben der Gewinnung 45 von zusätzlichen Ausbildungsplätzen entwickelt sich die Besetzung der Lehrstellen zur Herausforderung der nächsten Jahre.

Unternehmen der Branche Feinwerkmechanik aus Handwerk und Industrie als Dienstleister für global tätige Technologie-Unternehmen