Regionen Dresden, Riesa, Großenhain, Meißen und Bautzen
Arbeitsagenturbezirke Bautzen, Riesa und Dresden

In der Zielregion besteht ein erheblicher Bedarf an zusätzlichen betrieblichen Ausbildungsplätzen aufgrund der Ausbildungs-platzlücke von aktuell 62,3 %. Der Projektverbund unter Feder-führung der Handwerkskammer Dresden stellt im Handlungsfeld „Gewinnung neuer Ausbildungsplätze und Verbesserung der Ausbildungsstrukturen“ in 4 Regionen des Regierungsbezirkes Dresden Unternehmen der Branche Erneuerbare Energien (als Wirtschaftsfaktor mit 157.000 neuen Arbeitsplätzen in 2004 und prognostizierten 500.000 Arbeitsplätzen im Jahr 2020) in den Focus seiner Arbeit.

Basierend auf der branchenbezogenen Ausbildungsplatzpoten-tialanalyse sollen mit den Instrumenten Begleitung der Ausbil-dung, Unternehmen in Schulen und thematisches Ausbildungs-netzwerk EE die regionalen Akteure (insbesondere aus Schulen und Unternehmen) vernetzt, moderiert und unterstützt werden. Mit dem Aufgreifen des Ausbildungsbedarfes, dem Abbau von Ausbildungshemmnissen, der direkten Ansprache der Unterneh-men und der initiierenden, koordinierenden, unterstützenden Prozessbegleitung werden 80 zusätzliche Ausbildungsplätze geschaffen und gleichzeitig die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen gefördert.

Die Projektpartner stellen Unternehmen der EE ins Zentrum der Schaffung zusätzlicher Ausbildungsplätze. Parallel zur Bran-chenentwicklung ist ein entsprechendes Humankapital zu entwickeln – vorrangig durch die Ausbildung von Lehrlingen in zumeist neuen oder neu geordneten Ausbildungsberufen.
Unternehmen der EE sind im Projekt definiert, dass ein (oder das) Geschäftsfeld auf Anwendungen der EE basiert. Zu den EE gehören Windenergie, Biomasse (Verstromung von biogenen Festbrennstoffen, Biogasanlagen, Biokraftstoffe,) Sonnenenergie (Solarthermie und Solarstrom (Fotovoltaik)) Wasserkraft und Geotherme.

Zu Projektbeginn erfolgt eine Branchen- und Ausbildungsplatz-potentialanalyse mit dem Ziel, die Ausrichtung auf Wachstums-unternehmen der EE regionalspezifisch zu untersetzen, Hand-lungspotentiale aufzuzeigen und Informationsdefizite der Unter-nehmen in Bezug auf Ausbildung zu erkennen.
Projektschwerpunkt ist die Entwicklung und Realisierung von Unterstützungskonzepten zusammen mit Schulen, Eltern, Ju-gendlichen und regionalen Akteuren. Es werden ausbildungs-hemmende Faktoren abgebaut und Unternehmen zusätzliche Ausbildung ermöglicht. Als wesentlicher Erfolgsfaktor wird die Förderung der Kommunikation zwischen Unternehmen und Schule gesehen. Ihre Bedarfe und Vorstellungen werden praxisnah initiiert, moderiert und unterstützt.
Der Projektverbund bearbeitet zentral die Themenschwerpunkte Entwicklung von Strategien und Modellen zur betrieblichen Aus-bildung in Unternehmen, Gewinnung von neuen bisher nicht oder wenig ausbildenden Unternehmen. Um hohe Projektsyner-gien zu erreichen, werden Strategien und Handlungsschritte gemeinsam entwickelt und durch jeden Projektpartner in seiner Region umgesetzt.